营销总监： 1名     薪资待遇：面谈
岗位要求：1、执行力强，有市场营销管理经验，具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。2、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力。

大区经理：5名      薪资待遇：岗位底薪+业绩提成+各种福利待遇
岗位要求：1、执行力强，有销售工作经验优先；2、有渠道销售工作经验，有大区渠道市场开拓经验者优先；3、熟悉产品市场动态及分销商体系，有分销商渠道开发及管理运营经验；4、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力。

销售经理：5名     薪资待遇：岗位底薪+业绩提成+各种福利待遇
岗位要求：1、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力；2、负责新客户开发，以及老客户维护工作,能敏锐把握客户需求；3、吃苦耐劳，态度乐观，有良好的团队合作精神； 4、有丰富的销售经验，擅长销售技巧。

营业员： 2名      薪资待遇：岗位底薪+业绩提成+各种福利待遇
岗位要求：1、学历不限、年龄22-35岁、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、有责任心，能承受较大的工作压力；4、有团队协作精神，善于挑战。

行政文员：2名：   薪资待遇：岗位底薪+奖金+各种福利待遇
岗位要求：1、一年以上相关工作经验；2、具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；4、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性。